O SindBeneficente firmou, nesta quarta-feira (20/05), o Acordo Coletivo Trabalho 2026 dos(as) empregados(as) do Instituto de Gestão Educacional e Valorização do Ensino (IGEVE), que atuam nas unidades de ensino municipais de São Vicente/SP, após extensa negociação com a entidade.

Entre os principais resultados, está o reajuste salarial de 5,35%, índice que ficou acima da inflação acumulada no período, medida em 3,36% pelo INPC/IBGE. Com isso, os pisos salariais ficaram estabelecidos conforme a tabela a seguir:

PISOS SALARIAIS

Atendente de Educação: R$ 1.815,00

Auxiliar de Cozinha: R$ 1.815,00

Auxiliar de Serviços Gerais: R$ 1.815,00

Atendente Administrativo: R$ 1.815,00

Controlador de Acesso: R$ 1.961,11

Supervisor de Acesso: R$ 2.926,41

Motorista: R$ 2.316,42

O acordo também garantiu reajuste de 8% no vale refeição, que passa a ter o valor mensal de R$ 500,00, independentemente do número de dias trabalhados no mês. Já a cesta básica/vale alimentação passa a ser de R$ 210,00 mensais, devendo ser fornecida até o quinto dia útil de cada mês. Vale lembrar que todas as diferenças no salário e nos benefícios desde março de 2026 devem ser pagas na folha de maio, até o quinto dia útil de junho.

Permanecem mantidos importantes direitos como o adicional por tempo de serviço de 1% a cada dois anos até o limite de 10%, o adicional de hora extra de 70%, o adicional noturno de 30% e a obrigatoriedade de homologação das rescisões no sindicato, entre outros.

Outro destaque é a manutenção do Programa Bem-Estar Integral, que é custeado pelo empregador, sem qualquer desconto ao trabalhador. O benefício inclui uma rede de assistências e coberturas securitárias, como auxílio natalidade, casamento, reembolso de creche e material escolar, complementos em casos de afastamento por doença, além de assistências psicológica, jurídica, nutricional e outras.

Houve ainda a criação de novas cláusulas sociais, como abono de faltas para exames de pré-natal; garantia de igualdade de direitos para trabalhadores em união homoafetiva; ampliação da licença-paternidade conforme previsto em lei; abono para exames de prevenção ao câncer; licença em casos de violência doméstica; licença por força maior em situações de desastres naturais; e a atualização de normas regulamentadoras.

De acordo com o presidente do SindBeneficente, Rogério Gomes, o acordo representa um avanço importante para a categoria. “Garantimos não apenas a recomposição salarial acima da inflação, mas também a ampliação de direitos sociais que têm impacto direto na vida dos trabalhadores. Isso significa mais proteção, mais segurança e mais dignidade para todos."